Asi lo afirmó Walter Salcedo a Zárate Informa.Junto a los funcionarios Aldo Morino y Alan Fortune mantienen reuniones semanales con  los dirigentes gremiales del Sindicato Municipal y ATE, generalmente los días miércoles. Respecto al pedido de recomposición salarial, Salcedo dijo que ATE pidió un aumento del salario básico de 990 pesos a 1.500 pesos, pedido "al que se plegó el Sindicato Municipal."
Todavía no hay avances en la negociación. La Direccion de RRHH ha encarado algunas tareas que no se realizaban desde  hace muchos años en el Municipio. En el marco de las reuniones conlos gremios, se acordó que a partir de esta semana se comenzara a citar a los trebajadores para realizarles exámenes médicos obligatorios a través de PROVINCIA ART (Ing. Marcelo Palavecino) , sin costo adicional para el Municipio.

De esta manera tanto las autoridades como los trabajadores podrán conocer cuál es su situación médica frente a trabajos que requieran  esfuerzo físico o una especificidad determinada. 

Recomposición salarial

Este item será sin dudas el que más tempo llevará para llegar a un acuerdo de partes. La primera propuesta gremial importa casi un 60% de aumento para los que menos ganan, mientras que desde el municipio seguramente esperarán a que se definan las paritarias estatales tanto a nivel nacional como provincial para ofrecer una contrapropuesta.

Como dato ilustrativo, Salcedo refirió el caso de Morón, un partido de 350.000 habitanes y 4.300 empleados municipales. Allí el salario básico arranca con 660 pesos, pero por 30 horas semanales mientras que en Zárate se hacen 35 horas, con un básico de 990 pesos.

La planta permanente actual de nuestra ciudad reúne unos 850 trabajadores, incluyendo a los "mensualizados", a los que se deben sumar los "monotributistas".Desde el inicio de gestion, por distintas causas se dieron de baja a unos 25 empleados, mientras que se incorporaron, siempre segun Salcedo y  exceptuando a los funcionarios, entre 10 y 12 personas.

El tiempo pleno

También lo consultamos sobre este adicional que puede llagar hasta el 40% del salario.
Segun el Director, lo perciben actualmente todos los funcionarios desde el nivel de Jefes de Division hasta los Secretarios.