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En Recursos Humanos nos piden derecho a réplica

Esta es la nota que recibimos de Prensa Municipal de parte de la Direccion de Recursos Humanos, la que publicamos en forma textual. Abajo, nuestros comentarios.

"Aclaración sobre salario de empleado municipal"

En primer lugar, el empleado que entregó su recibo de sueldo no tiene cinco años de antiguedad, sino 3 (a partir del mes que viene serán 4).

Segundo: los descuentos ATE, Sindicato Personal, Sindicato Servicios (se trata de un préstamo que está devolviendo en cuotas) y S. Vida Seguros son optativos. Esto significa que el empleado eligió tenerlos.

Tercero: a esto hay que agregarle los 150 pesos en tickets que a partir de este mes comenzaron a recibir todos los empleados.

Entonces, si se sumen los 150 pesos de tickets y los descuentos optativos que recibe este trabajador, el salario es de 1273 pesos. Se trata de 308 pesos más de lo que figura en el recibo de sueldos.

Por favor, aclarar estos puntos. Gracias.

Dirección de Recursos Humanos

(Foto: Walter Salcedo, Director de RRHH)

N. de R.: Suponiendo que todo lo que se diga desde el Municipio sea cierto, igual el empleado no llegaría a la Canasta Básica calculada por ADELCO.

Pero resulta grave que los descuentos a los que se refieren desde la reparticion de Personal se califiquen de "optativos"…

¿Preferirían que el obrero no esté agremiado para que no reclame un salario digno?

¿a la manera de Wall Mart o Mc Donalds?

Respecto de los tickets-canasta, entendemos que no es una medida muy socialista considerar los "tickets-canasta" parte del salario, y no una manera de flexibilizarlos evadiendo aportes, que tuvo su apogeo durante el menemismo..

El tema no es personalizar en ESE recibo de sueldo, que con toda buena fe expusimos a pedido del obrero sólo tapando la identidad, porque sino podríamos empezar a mostrar otros recibos de sueldos, como el del Intendente Municipal, que seguramente con su gentileza característica nos facilitará para hacerlo público por este medio, lo que solicitamos públicamente aprovechando esta comunicación.

Hay muchos recibos municipales con sueldos de bolsillo más bajos que el que publicamos, y en algunos casos producto de prestamos y anticipos que los trabajadores deben solicitar porque lo que se les paga no les alcanza, no porque "opten" por endeudarse.

Gracias por leernos atentamente. Quedamos a la espera de lo solicitado.